HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA BIDAN DESA DENGAN DETEKSI DINI RISIKO TINGGI KEHAMILAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SAWANG ACEH UTARA
Main Article Content
Abstract
Latar Belakang: Deteksi dini risiko kehamilan menjadi salah satu kegiatan penting dalam pelayanan kesehatan ibu karena memungkinkan faktor risiko dikenali sejak awal dan ditindaklanjuti sesuai kebutuhan. Bidan desa mempunyai peran dalam pelaksanaan kegiatan tersebut melalui pemantauan ibu hamil, pengenalan faktor risiko, dan pelaksanaan rujukan. Di wilayah kerja Puskesmas Sawang Kabupaten Aceh Utara terdapat 27 bidan desa yang bertugas di 39 desa. Dalam pelaksanaannya, sebagian bidan belum menetap di desa tempat tugas dan pelayanan kebidanan, termasuk deteksi risiko kehamilan, belum terlaksana secara optimal. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan kompetensi dan komitmen bidan dalam menjalankan tugasnya. Tujuan : Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan kompetensi dan komitmen dengan kinerja bidan desa dalam deteksi dini risiko kehamilan. Metode: Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan desain cross sectional studi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 27 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data di lakukan dengan cara pembagian kuesioner. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat dengan uji statistik chi-square dengan interval kepercayaan 95%. Hasil : Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan kompetensi (p=0,004), demikian dan komitmen (p=0,006) dengan kinerja bidan desa. Kesimpulan : Kompetensi dan komitmen berhubungan dengan kinerja bidan desa dalam deteksi dini risiko kehamilan di Puskesmas Sawang. Peningkatan kompetensi bidan melalui pelatihan rutin, workshop deteksi risiko kehamilan, serta supervisi berkala. Penguatan komitmen melalui pembinaan, pemberian umpan balik kinerja secara berkala, serta sistem penghargaan dan motivasi kerja.
Article Details
References
Adiputri, A., Wijaya, I.P.G. and Karmaya, I.N.M., 2014. Kompetensi, kompensasi finansial, supervisi dan kinerja bidan desa di Kabupaten Bangli. Public Health and Preventive Medicine Archive, 2(1), pp.76–80.
Aifu, D.K., Rahmania, S. and Rianse, M.S., 2025. Pengaruh Quality of Work Life, kelelahan emosional dan kompetensi terhadap kinerja bidan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Muna. Galenical: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan Mahasiswa Malikussaleh, 4(4).
Amelia, A. and Suwarsi, S., 2024. Pengaruh keterampilan terhadap kualitas kerja bidan di Puskesmas Mampu PONED Kota Bandung. Vitalitas Medis: Jurnal Kesehatan dan Kedokteran, 1(4).
Badan Pusat Statistik, 2023. Hasil Long Form Sensus Penduduk 2020. Jakarta: Badan Pusat Statistik.
Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Utara, 2024. Profil Kesehatan Kabupaten Aceh Utara Tahun 2023. Aceh Utara: Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Utara.
Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., Donnelly, J.H. and Konopaske, R., 2012. Organizations: Behavior, Structure, Processes. 14th ed. New York: McGraw-Hill.
Halu, N. and Husin, 2025. The influence of competence and professionalism on the performance of midwives in the Regional Public Hospital of Kendari City. Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, 6(1)
Henny, H., Harokan, A., Wahyudi, A. and Ariani, D.U.S., 2024. Analisa kinerja bidan untuk meningkatkan mutu pelayanan di ruang rawat inap kebidanan dalam UPTD RSD Besemah Kota Pagar Alam tahun 2024. Jurnal Ners, 9(1), pp.528–537.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, 2024. Profil Kesehatan Indonesia 2023. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Meyer, J.P. and Allen, N.J., 1997. Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Moeheriono, 2017. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.
Ningsih, S. and Wintarsih, 2022. Hubungan kompetensi, pelatihan dan pendidikan dengan kinerja bidan. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 7(3), pp.1–7.
Septiani, I., Solehudin, S. and Gunardi, S., 2024. Hubungan komitmen organisasi dan beban kerja dengan kinerja perawat di RSUD Kembangan tahun 2024. Calory Journal Medical Laboratory Journal, 2(3), pp.122–133.
Sopali, M.F., Karlinda, A.E., Azizi, P. and Charli, C.O., 2023. Beban kerja, pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pelaksana. Jurnal Ekobistek, 12(4), pp.740–745.
Spencer, L.M. and Spencer, S.M., 2008. Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons.
Wahono, K.B., Suprapto, S.I. and Peristiowati, Y., 2025. Analisis faktor disiplin kerja dan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja tenaga kesehatan rumah sakit. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo, 11(1), pp.181–201.
Yusuf, M.U.J. and Nurmayanti, S., 2025. Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja bidan rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan happiness at work sebagai mediasi. Indonesian Journal of Economics Management and Accounting, 2(8), pp.2409–2421.