HUBUNGAN PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PETUGAS PEMBANTU PEMBINA KELUARGA BERENCANA DESA (PPKBD) DI KECAMATAN INGIN JAYA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Latar Belakang: Pembina keluarga berencana desa (PPKBD) yaitu kader yang sukarela berperan aktif melaksanakan atau mengelola program kependudukan dan KB nasional ditingkat desa. Kecamatan Ingin Jaya memiliki sebanyak 50 desa, dan ada 50 PPKBD yang tersebar desa tersebut. Kinerja PPKBD belum optimal dilihat dari jumlah aseptor yang belum menjadi peserta KB selama tiga tahun terakhir yakni tahun 2020 (22%), tahun 2021 (22,1%) dan tahun 2023 (1,8%). Menurunnya kinerja PPKBD dipengaruhi oleh kurangnya penghargaan, kompensasi dan supervisi yang dilakukan. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan penghargaan, kompensasi dan supervisi dengan kinerja petugas Pembantu Pembina Keluarga Berencana Desa (PPKBD) di Kecamatan Ingin Jaya tahun 2024. Metode: Penelitian ini bersifat analitik dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PPKBD yang ada di Wilayah Kecamatan Ingin Jaya yang berjumlah 50 orang dan sekaligus menjadi sampel penelitian, tehnik pengambilan sampel menggunakan Quota Sampling. Penelitian dilakukan pada tanggal 1-5 Juni 2024. Data diolah secara univariat dan bivariat.
Hasil: Hasil penelitian didapatkan ada hubungan penghargaan (P = 0,027), ada hubungan kompensasi (P = 0,001) dan ada hubungan supervisi (P = 0,049) dengan kinerja Petugas Pembantu Pembina Keluarga Berencana Desa (PPKBD) Di Kecamatan Ingin Jaya tahun 2024. Kesimpulan: Diharapkan Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPKB PP & PA) Aceh Besar agar terus melakukan pembimbingan, melatih, menjamin kenyamanan, kemudahan dan kelancaran PPKBD dalam bertugas dan menaikkan jumlah insentif, memberikan penghargaan atas prestasi mereka selama ini serta memberikan pelatihan secara berkala kepada Kader PPKBD.
Article Details
References
Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Aceh, 2023. Rata-Rata Laju Pertumbuhan Penduduk menurut Provinsi dan Jumlah Penduduk Aceh.
Dinas PPKB, PP dan PA, 2023. Peran Dan Fungsi Institusi Masyarakat Pedesaan (IMP). Aceh Besar.
Gigir, Y., Pandelaki, K. and Mongan, A.E., 2022. Hubungan Kompetensi dan Kompensasi dengan Kinerja Pegawai Administrasi di RSUP Ratatotok Buyat. e-CliniC, 11(1), pp.110–116.
Haris, R.M., 2019. Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Makassar. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara Makassar.
Hermawan, 2018. Hubungan Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan PT. Unipure Indonesia. Universitas Pakuan.
Muhammadiah, 2021. Faktor - faktor yang berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor dinas pengelolaan keuangan dan asset daerah kabupaten Takalar. Balance: Jurnal Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan, 1(2), pp.168–176.
Rahmawati, N., 2016. Analisis Peran Supervisi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas (Studi Kasus Di Puskesmas Poncol Kota Semarang). Skripsi un-Publish. Univeristas Negeri Semarang.
Rizaty, M.A., 2023. Data Jumlah Penduduk Indonesia (2013-2023). Dataindonesia.id.
Silaen, N.R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M.R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A. and Satriawan, D.G., 2021. Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Simanjuntak, M. and Caisara, D.O., 2018. Hubungan Pemberian Penghargaan (Reward) Dengan Kinerja Petugas Rekam Medis Di Rsup H. Adam Malik Medan Tahun 2017. Jurnal Ilmiah Perekam Dan Informasi Kesehatan Imelda (JIPIKI), 3(1), pp.431–437.
Trisna, W.V., 2019. Hubungan Motivasi Ekstrinsik Kinerja Petugas Kesehatan Terhadap Ketidak Lengkapan Pengisian Berkas Rekam Medis Rawat Jalan Di Rsud Petala Bumi Provinsi Riau Tahun 2018. Menara Ilmu, XIII(2), pp.102–114.