The Influence of Labor Organization Participation on Minimum Wage Policy in Banten Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Dalam konteks ketenagakerjaan, organisasi dapat berupa serikat pekerja atau federasi buruh yang bertujuan memperjuangkan hak dan kesejahteraan pekerja. Buruh adalah individu yang bekerja untuk mendapatkan upah. Mereka dapat bekerja di berbagai sektor, seperti industri, manufaktur, dan jasa. Para pekerja seringkali bergabung dengan organisasi untuk memperkuat suara mereka dalam memperjuangkan hak-hak mereka. Kebijakan adalah seperangkat aturan dan prinsip yang mengatur sesuatu. Dalam konteks ketenagakerjaan, kebijakan dapat berupa undang-undang, peraturan pemerintah, atau kesepakatan bersama antara pengusaha dan pekerja yang mengatur hak dan kewajiban pekerja, upah, jam kerja, dan syarat-syarat kerja. Organisasi buruh mempunyai peranan penting dalam memperjuangkan hak dan kesejahteraan pekerja. Mereka menganjurkan kebijakan-kebijakan yang pro-buruh, seperti upah minimum yang layak, jam kerja yang manusiawi, dan kondisi kerja yang aman. Organisasi buruh juga membantu pekerja dalam menyelesaikan perselisihan dengan pengusaha. Kebijakan yang pro tenaga kerja dapat membantu meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Kebijakan yang baik dapat memastikan pekerja mendapatkan upah yang layak, jam kerja yang manusiawi, dan kondisi kerja yang aman. Organisasi, pekerja, dan kebijakan saling terkait erat. Organisasi buruh membantu pekerja memperjuangkan hak dan kesejahteraannya. Kebijakan yang pro tenaga kerja dapat membantu meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Darmawan, D. (2022). Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Komitmen: Determinan Efektivitas Organisasi yang Akurat. Terapan Informatika Nusantara, 3(7), 1–7. https://doi.org/10.47065/tin.v3i7.4121
Hadian, D. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Struktur Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dinas serta Implikasinya pada Pelayanan Publik. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(1), 26–43. https://doi.org/10.56457/jimk.v3i1.16
Haridison, A. (2004). MODAL SOSIAL DALAM PEMBANGUNAN Oleh. Anyualatha Haridison 1 ABSTRAK. 4(1990), 35–43.
Hasyim, A., Husni, A. A., Rusli, A. M., Syamsu, S., & Ansar, M. C. (2023). Upah Minimum Dan Tingkat Kemiskinan: Studi Kebijakan Di Indonesia Minimum Wage and Poverty Level: Study of Policy in Indonesia. Jurnal Administrasi Negara, 29, 2023.
Islam Zulfikar, M. S., & Haviz, M. (2022). Pengaruh Upah Minimum, Investasi, dan Belanja Pemerintah terhadap Tingkat Pengangguran di Provinsi Banten Periode 2006-2020. Bandung Conference Series: Economics Studies, 2(1), 43–51. https://doi.org/10.29313/bcses.v2i1.671
Kurniawan, S. & E. S. (2016). Kata kunci : Buruh, Serikat Buruh, Upah, PSM. 2016, 193–215.
Kuswantoro, K., & Permata Dewi, I. G. (2016). Analisis Tingkat Pendidikan, Pdrb Dan Upah Minimum Regional Terhadap Kemiskinan Di Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi-Qu, 6(1), 18–35. https://doi.org/10.35448/jequ.v6i1.4165
Meinita, W. (2022). Pengaruh Inflasi, Tingkat Pendidikan Dan Product Domestic Regional Bruto (Pdrb) Terhadap Upah Minimum Provinsi Di Provinsi …. 2(3), 349–360. http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10804%0Ahttp://repository.fe.unj.ac.id/10804/9/JURNAL FULL_WIDYA MEINITA_1701617010.pdf
Novella Luckytha Putri, S. M. (2023). Analisis Pengaruh Inflasi, Upah Minimum, Dan Angka Harapan Hidup Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka Di Kabupaten/Kota Provinsi Banten. Journal of Development Economic And Social Studi, 2(3), 463–474.
Studi, P., Syariah, E., Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., Islam, U., & Syarif, N. (2023). PENGARUH ISLAMIC HUMAN DEVELOPMENT INDEX ( I- HDI ), KESEMPATAN KERJA , DAN UPAH MINIMUM.
Sutoro, M., Mawardi, S., & Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 411–420. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i4.267
ULUM, B. (2022). Analisis Pengaruh Kemiskinan, Pengeluaran Pemerintah Sektor Pendidikan, Upah Minimum, Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Indeks Pembangunan Manusia …. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/39231%0Ahttps://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/39231/18313100.pdf?sequence=1