Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Aceh Barat
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Aceh Barat. Penelitian ini difokuskan pada kompensasi dan kinerja. Data yang digunakan merupakan data dari variabel variabel tersebut yang sebelumnya telah dilakukan survey pada bulan september 2023. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada kantor pertanahan Kabupaten Aceh Barat. yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 19 orang dan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara acak (random sampling). Hasil penelitian didapatkan bahwa variabel kompensasi memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Aceh Barat. Saran yang diberikan yaitu agar kiranya pihak kantor perlu mempertahankan kompensasi yang telah mampu memberikan kinerja yang baik bagi pegawai serta perlu dilakukan sosialisasi kompensasi secara berkelanjutan pada pegawai terutama yang baru masuk sehingga mereka memahami hak dan kewajibannya.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Andi Hamzah,. 2003. Suatu Tinjauan Ringkasan Sistem Pemidanaan Di Indonesia, Akademika Press Indo, Jakarta,
Budi Santoso, S., Mulyadin, & Mukhlis. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pegadaian Rasanae. LANCAH: Jurnal Inovasi Dan Tren, 1(2), 137–143. https://doi.org/10.35870/ljit.v1i2.1696
Carlson dan Schwartz (2003) The Ethics Challenge in Public Service: A Problem-Solving Guide. San Fransisco: Market Street, Jossey- Bass.
Kotler. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT Grasindo: Jakarta.
Lamintang Theo dan P.A.F Lamintang, (2012), Hukum Penitensier Indonesia, Jakarta, Sinar Grafika.
Marlina, Hukum Penitensier, Refika Aditama, Bandung, (2011). Eva Achjani Zulfa, Pergeseran Paradigma Pemidanaan, CV. Lubuk Agung, Bandung
Nurkaidah, N., & Wulandari, W. (2023). Analisis Motivasi Kerja antara Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis, 6(2), 70-76.
Sufriadi, D. (2019). Kualitas Pelayanan terhadap Pelanggan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Banda Aceh. EKOMBIS: JURNAL FAKULTAS EKONOMI, 4(2), 121-132.
Wahyuni, S., & Kusumayadi, F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bima. Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis, 6(2), 106-112.