Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Banda Aceh

Article Sidebar

Pdf
Published: Aug 21, 2023

Main Article Content

Mukhsin
M. Bakri
Susanti

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang ada pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banda Aceh dengan jumlah populasi sebanyak 29 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan antara variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai Fhitung (28,241) lebih besar dari Ftabel (3,354). Kemudian secara parsial yaitu motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung (5,258) lebih besar dari nilai ttabel (2,052) nilai thitung > nilai ttabel serta disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai thitung (4,152) lebih besar dari nilai ttabel (2,052) nilai thitung > nilai ttabel. Untuk koefisien korelasi (R) diperoleh nilai sebesar 0,872 di mana dengan nilai tersebut terdapat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 87,2%. Artinya faktor motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap prestasi kerja. Sementara itu koefisien determinasi (R2) yang diperoleh dengan nilai 0,711 artinya bahwa sebesar 71,1% perubahan-perubahan dalam variabel terikat (prestasi kerja) dapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2). Sedangkan selebihnya sebesar 28,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar dari pada penelitian ini.


 


Kata kunci: Disiplin Kerja; Motivasi; Prestasi Kerja

Article Details

Issue
Vol. 2 No. 3 (2023): KIMFE
Section
Articles

References

AR, M. Y., Hismendi, H., Nasir, N., & Filia, H. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai: Bukti Empiris Pada Kantor Walikota Banda Aceh. Jurnal Sains Riset, 11(3), 899-908.

Arikunto. (2018). Metode Peneltian Kuantitatif Dan Kualitatif. Jakarta: Rineka Cipta.

Bakri, M., Hanun, F., & Zulkarnaini, Z. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Aceh. Serambi Konstruktivis, 3(4).

Hanum, F. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Aceh. KARYA ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI (KIMFE), 2(2), 502-512.

Hanum, F., & Gunawan, H. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT PLN Unit Induk Banda Aceh. KARYA ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI (KIMFE), 2(2), 716-722.

Hanum, F. (2023). Pengaruh Tunjangan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan Dan Keindahan Kota Banda Aceh. KARYA ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI (KIMFE), 2(2), 667-672.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ikbar, S., Hanum, F., & Ananda, R. R. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh. KARYA ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI (KIMFE), 2(2), 545-552.

Samosir, Nurul Fajar (2017) Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi organisasi terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas pendapatan daerah kabupaten deli serdang. Skripsi.

Simbolon, A. I., Bakri, M., & Hanum, F. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Garuda Kreasi Mandiri Banda Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 95-100.

Sitepu, Andrew A (2015). Pengaruh motivasi dan tingkat stres terhadap prestasi kerja pegawai bidang bagi hasil Dinas Pendapatan Kota Medan. Skripsi

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabeta.

Taalipu, S. S., Podungge, R., & Monoarfa, V. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(2), 150-155.