Pengaruh Karakter Pimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mountala Aceh Besar

Abstract

Tujuan  penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakter pimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mountala Aceh Besar. Metode pengumpulan data melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji bersama-sama dan uji parsial dimaksud untuk mengetahui secara bersama-sama dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Objek dalam penelitian ini yaitu Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mountala Aceh Besar. Sampel penelitian ini sebanyak 80 responden.  Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel karakter pimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mountala Aceh Besar.  Secara parsial  variabel karakter pimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mountala Aceh Besar. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mountala Aceh Besar.