PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL SATUAN SABHARA UNIT TURJAWALI POLRESTA BANDA ACEH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja personel pada Satuan Sabhara Unit Turjawali Polresta Banda Aceh. Penelitian ini di laksanakan pada Satuan Sabhara Unit Turjawali Polresta Banda Aceh, dengan objek penelitian adalah personel pada Satuan Sabhara Unit Turjawali Polresta Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 orang personel, sedangkan penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus sehingga jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 36 orang responden. Metode analisis data yang di gunakan adalah metode analisis regresi linear berganda (Multiple Linear Regression). Hasil penelitian berdasarkan uji F (secara simultan) di peroleh F_hitung sebesar 18,945 sedangkan F_tabel pada tingkat signifikan α = 5% adalah 3,259. Hal ini memperlihatkan bahwa F_hitung > F_tabel, dengan tingkat signifikansi 0.000. Hasil perhitungan ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa menerima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho, artinya bahwa variabel komitmen organisasi (X₁) dan disiplin kerja (X₂), secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel pada Satuan Sabhara Unit Turjawali Polresta Banda Aceh, artinya secara keseluruhan responden menyatakan setuju terhadap indikator yang di teliti, dengan demikian komitmen organisasi dan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja personel pada Satuan Sabhara Unit Turjawali Polresta Banda Aceh. Hasil pengujian statistik secara parsial juga menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi dan disiplin kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja personel pada Satuan Sabhara Unit Turjawali Polresta Banda Aceh, dengan nilai t_hitung>t_tabel (2,539 dan 3,672>2,028).