Pengaruh Gaji Dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Personel Polsek Syiah Kuala Kota Banda Aceh

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaji dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh. Populasi penelitian ini berjumlah 32 orang personel, dan teknik penarikan sampel menggunakan teknik sensus, sehingga sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis mengunakan analisis regresi linear berganda, uji F (sumultan) dan uji t (parsial) dimaksudkan untuk mengetahui secara simultan dan parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji secara simultan variabel gaji dan rekan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh. Kemudian uji secara parsial variabel gaji berpengaruh terhadap kepuasan kerja personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh. Besarnya pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh adalah sebesar 0,592 atau 59,2%, sedangkan variabel rekan kerja juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh. Besarnya pengaruh rekan kerja terhadap kepuasan kerja personel pada Polsek Syiah Kuala Banda Aceh adalah sebesar 0,574 atau 57,4%. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,484 artinya sebanyak 48,4% dengan demikian perubahan dalam variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh perubahan dalam variabel gaji dan rekan kerja, sisanya yaitu sebesar 51,6% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari pada penelitian ini, seperti komitmen kerja, disiplin kerja, fasilitas kerja, kemampuan kerja dan lain-lain.