Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Pada Kantor PDAM Tirta Mountala Aceh Besar

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui pengaruh sistem  pengendalian  internal  terhadap    kinerja  karyawan  pada kantor PDAM Tirta Mountala Aceh Besar.  Populasi penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan.  Teknik penarikan sampel menggunakan teknik sensus sehingga yang menjadi responden dalam penelitian ini sama dengan jumlah populasi sebanyak 86 orang karyawan.  Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirta Mountala Aceh Besar dengan nilai sebesar 39,4%. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,595 menunjukkan  bahwa  derajat  hubungan  atau korelasi  antara  variabel  bebas dengan variabel terikat sebesar 59,3%, artinya kinerja karyawan pada kantor PDAM Tirta Mountala Aceh Besar mempunyai hubungan yang erat dan positif dengan variabel sistem pengendalian internal.  Nilai  koefisien  determinasi  (R2)  sebesar  0,239,  artinya  sebesar  23,9% perubahan dalam variabel kinerja karyawan dijelaskan oleh perubahan dalam   sistem   pengendalian   internal.   Sisanya   yaitu   sebesar   76,1% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari pada penelitian ini, seperti komitmen kerja, akuntabilitas, transparansi, keadilan organisasi dan lain- lain.