Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.  Populasi penelitian ini berjumlah 104 orang pegawai, karena jumlah populasi kurang dari atau berkisar 100,  maka sampel penelitian adalah seluruh populasi.  Penarikan sampel ini berpedoman pada pendapat Arikunto (2009:134) yang mengatakan bahwa jika populasi kurang dari atau berkisar 100, maka semua diambil sebagai sampel sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan teknik pengambilan sampel sensus.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.  Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F_hitung>F_tabel (38,768 > 3,08) dapat diartikan secara bersama-sama variabel independen yaitu kompetensi (X₁) dan budaya organisasi (X₂) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh, sehingga hipotesis Ha diterima.  Hasil pengujian uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi (X₁) dan budaya organisasi (X₂)  terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.  Yang ditunjukkan oleh perbandingan  t_hitung > t_tabel (3,533dan 4,796 > 1,983), sehingga pernyataan hipotesis Ha dapat diterima.  Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan bahwa hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 65,9%, artinya kompetensi dan budaya organisasi mempunyai hubungan yang erat dan positif dengan motivasi kerja  pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.  Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,423, artinya sebesar 42,3% perubahan dalam variabel motivasi kerja  pegawai dapat dijelaskan oleh perubahan dalam kompetensi  dan budaya organisasi.  Sisanya sebesar 57,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari penelitian ini.