Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BPJS Banda Aceh)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada BPJS Banda Aceh.  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Banda Aceh yang berjumlah sebanyak 34 orang. Karena jumlah populasi terjangkau dan kurang dari 100 maka seluruh populasi dijadikan sampel penelitian.  Penarikan sampel berpedoman pada pendapat Arikunto (2009:134) yang mengatakan jika populasi kurang dari 100 lebih baik semua diambil sebagai sampel sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan metode sensus.  Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan lembaran pertanyaan (kuesioner) yang telah dipersiapkan kepada responden. Data primer tersebut selanjutnya dianalisis dengan menggunakn regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada BPJS Banda Aceh dengan nilai koefisien regresi 0,391. Pengaruh tersebut signifikan dengan nilai t hitung > Tabel. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada BPJS Banda Aceh, dengan nilai koefisien regresi 0,393.  Pengaruh tersebut signifikan dengan nilai t hitung > Tabel. Terdapat hubungan positif dan kuat antara variabel disiplin dan motivasi kerja  dengan kinerja karyawan pada BPJS Banda Aceh. Peran disiplin dan motivasi kerja dalam mendorong meningkatnya kinerja karyawan pada BPJS Banda Aceh sudah lebih dominan di banding faktor lain.