Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kota Banda Aceh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang pegawai dan penentuan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda diperoleh dari  Y = 6.045+ 0,280X₁ + 0,319X₂ + e. Hasil pengujian statistik kepemimpinan menunjukkan nilai t hitung > t tabel (2.397 > 2.018) dengan demikian dapat diartikan secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Inspektorat Banda Aceh, sedangkan nilai motivasi kerja menunjukkan nilai t hitung > t nilai tabel (2.523 > 2.018) dengan demikian dapat diartikan secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Inspektorat Banda Aceh. Dan nilai F hitung > F tabel (6.548 > 3.226). Dengan demikian dapat diartikan bahwa secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Inspektorat Banda Aceh.  Dengan demikian hipotesis Ha diterima dan sebaliknya Ho ditolak.