Pengaruh Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UP2D Aceh

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh good corporate governance dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP2D Aceh.  Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) UP2D Aceh berjumlah 63 orang karyawan yang berkaitan langsung dengan kegiatan pada PT PLN (Persero) UP2D Aceh. Teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus, karena semua elemen populasi dijadikan sampel penelitian (Sugiono, 2012:307).  Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.  Data yang digunakan adalah data primer.  Teknik pengumpulan data dengan cara membagikan kuisioner kepada responden pada PT PLN (Persero) UP2D Aceh.  Pengujian hipotesis mengunakan uji F dan uji t dimaksudkan untuk menguji secara simultan dan parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel good corporate governance dan sistem pengendalian internal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT PLN (Persero) UP2D Aceh.  Secara parsial variabel good corporate governance berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP2D Aceh, yang besarnya pengaruh adalah sebesar 0,930 atau 93,0%. Sistem pengendalian internal secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP2D Aceh. Besarnya pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP2D Aceh adalah sebesar 0,283 atau 28,3%.  Nilai koefisien determinasi (R²) adalah sebesar 0,806 atau 80,6%.  Angka ini menunjukkan bahwa sebanyak 80,6% variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel good corporate governance dan sistem pengendalian internal, sedangkan sisanya sebesar 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci:  Good Corporate Governance; Sistem Pengendalian Internal; Kinerja Karyawan