PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS REGISTRASI KEPENDUDUKAN ACEH

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepribadian dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 78 responden. Metode pengumpulan data melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji bersama-sama dan uji parsial dimaksud untuk mengetahui secara bersama-sama dan secara parsial pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Pengujian dan analisis dilakukan dengan menggunakan perangkat SPSS Versi 23 dengan formulasi regresi linier berganda, dimana diperoleh nilai konstanta sebesar 4,009 dan nilai koefisien regresi variabel kepribadian sebesar 25,7% serta nilai koefisien regresi variabel kemampuan kerja sebesar 23,5%. Hasil uji secara simultan antara variabel Kepribadian dan Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh dengan nilai F_hitung (6,246) lebih besar dari F_table (3,122). Kemudian secara parsial  yaitu Kepribadian berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh dengan nilai t_hitung (2,699) lebih besar dari nilai t_tabel (1,993) nilai t_hitung > nilai t_tabel. Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh dengan nilai t_hitung (2,175) lebih besar dari nilai t_tabel (1,993) nilai t_hitung > nilai t_tabel.

Kata kunci: Kepribadian, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan