Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh yang berjumlah 33 karyawan. Adapun teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus (total sampling). Maka sampel yang digunakan sebagai penelitian sebanyak 33 karyawan Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir dan motivasi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh, artinya semakin baik pelaksanaan pengembangan karir dan motivasi kerja maka akan semakin meningkat kepuasan kerja pegawai pada Kantor Camat Banda Raya Kota Banda Aceh. Nilai koefisien determinasi (R₂) sebesar 0,525, artinya sebesar 0,922 atau  92,2% variasi kepuasan kerja pegawai dapat dijelaskan oleh 2 (dua) variabel independen yaitu pengembangan karir dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya 7,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari penelitian ini misalnya pengalaman kerja, rekan kerja, kemampuan kerja dan lain-lain.