PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SMA NEGERI MODAL BANGSA ACEH BESAR

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada SMA Negeri Modal Bangsa Aceh Besar. Populasi penelitian ini berjumlah 62 orang pegawai, dan model penarikan sampel menggunakan metode sensus sehingga diperoleh sampel sebagai responden sebanyak 62 orang pegawai. Peralatan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada SMA Negeri Modal Bangsa Aceh Besar. Hal ini dibuktikan pengalaman kerja dan disiplin kerja merupakan faktor yang berpengaruh pada prestasi kerja pegawai, yang dibuktikan dengan hasil penelitian menunjukkan persentase koefisien determinasi 45,8% dan yang sisanya 54,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari penelitian ini. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F_hitung sebesar 24,913  nilai F_tabel pada tingkat keyakinan 95 persen menunjukkan angka sebesar 3,148. Karena nilai F_hitung>F_tabel (24,913 > 3,148) dapat diartikan secara simultan kedua variabel independen yaitu pengalaman kerja (X₁) dan disiplin kerja (X₂) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada SMA Negeri Modal Bangsa Aceh Besar. Hasil pengujian uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja (X₁) dan disiplin kerja (X₂)  secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada SMA Negeri Modal Bangsa Aceh Besar. Dari perbandingan t_hitung dengan t_tabel diketahui bahwa kedua variabel (pengalaman kerja dan disiplin kerja) adalah signifikan, karena t_hitung > t_tabel (4,739 dan 2,747 > 1,999). Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel disiplin kerja (X₂) yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap prestasi kerja pegawai pada SMA Negeri Modal Bangsa Aceh Besar, dengan nilai koefesien regresi sebesar 0,373, dan diikuti oleh variabel pengalaman kerja (X₁) mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,242.

Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja