PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADAUNIT AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING PT. ANGKASA PURA II BANDARA SULTAN ISKANDAR MUDA ACEH

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada Kantor Unit Airport Rescue and Fire Fighting PT. Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebarkan lembar pertanyaan (kuesioner). Jumlah populasi sebanyak  35 orang, sedangkan pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini sehingga sampel berjumlah 35 orang karyawan. Peralatan analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Unit Airport Rescue and Fire Fighting PT. Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Hal ini dibuktikan bahwa fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi merupakan salah satu faktor yang berpengaruh pada kepuasan kerja, yang dibuktikan dengan hasil penelitian, dimana nilai koefisien diterminasi menunjukkan persentase 56,7% dan yang sisanya 43,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari penelitian ini. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F_hitung sebesar 9,298 nilai F_tabel pada tingkat keyakinan 95 persen menunjukkan angka sebesar 3,107. Karena nilai F_hitung>F_tabel (13,546 > 2,874) dapat diartikan secara simultan ketiga variabel independen yaitu fasilitas kerja (X_l), lingkungan kerja (X₂) dan kompensasi (X₃) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Unit Airport Rescue and Fire Fighting PT. Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Hasil pengujian uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial terhadap kepuasan kerja pada Kantor Unit Airport Rescue and Fire Fighting PT. Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh. Dari perbandingan t_hitung dengan t_tabel diketahui bahwa ketiga variabel adalah signifikan, karena t_hitung > t_tabel (3,461, 2,266 dan 2,134 > 2,030). Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa dari ketiga variabel yang diteliti, dimana variabel lingkungan kerja yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kepuasan kerja, dengan nilai koefesien regresi sebesar 0,636, dan diikuti oleh variabel fasilitas kerja mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,316, serta variabel kompensasi kerja mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,199.

Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja