PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDAM TIRTA DAROY BANDA ACEH

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Tirta Daroy Banda Aceh. Populasi penelitian ini berjumlah 84 orang karyawan, dan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus sehingga diperoleh sampel 84 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Tirta Daroy Banda Aceh, yang dibuktikan dengan hasil penelitian koefisien determinasi sebesar 40,9% dan yang sisanya 59,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari penelitian ini seperti fasilitas kerja, komitmen kerja, disiplin kerja, rekan kerja dan lain-lain. Hasil pengujian secara statistik menunjukkan nilai F_hitung sebesar 27,983 > nilai F_tabel sebesar 3,226 pada tingkat keyakinan 95 persen dapat diartikan secara simultan variabel pengembangan karir (X₁) dan kepemimpinan transformasional (X₂) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Tirta Daroy Banda Aceh. Hasil pengujian uji t menyatakan bahwa pengembangan karir (X₁) dan kepemimpinan transformasional (X₂) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Tirta Daroy Banda Aceh. Dari perbandingan t_hitung dengan t_tabel diketahui bahwa nilai t_hitung  lebih besar dari t_tabel yaitu 2,944 (X₁) > 1,989 dan 4,719 (X₂) > 1,989. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel kepemimpinan transformasional (X₁) mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Tirta Daroy Banda Aceh, dengan nilai koefesien regresi sebesar 0,365, dan diikuti oleh variabel pengembangan karir (X₂) mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,529.

Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan