Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Aceh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, karena merupakan metode yang di gunakan untuk mengetahui hubungan maupun pengaruh antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner yang disebar kepada para responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Aceh, yang dibuktikan dengan hasil penelitian koefisien determinasi sebesar 100%. Sehingga penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terjadi pengaruh yang sangat tinggi dari pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri media Aceh. Hasil penelitian secara simultan membuktikan bahwa variable disiplin dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Aceh dengan memperoleh nilai F_hitung  sebesar 80,279 > F_tabel sebesar 3,27 . Hasil penelitian secara parsial membuktikan terdapat pengaruh antara disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Aceh dengan memperoleh nilai t_hitung (X1) 12,329 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian nilai prob t < nilai kritis maka H₀ ditolak, H_a diterima. Artinya  disiplin secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan  pada PT. Gramedia Asri Media Aceh. Disiplin kerja terlaksana dengan cukup baik sehingga telah meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian secara parsial juga membuktikan terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Aceh dengan memperoleh nilai t_hitung (X2) 11.508 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja  berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.