Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Aceh Besar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada instansi penanggulangan bencana di wilayah Aceh Besar. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Aceh Besar, dan besar sampel penelitian ini adalah 40 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji statistik menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (16,514 > 3,276), artinya pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Aceh Besar. Sedangkan bagian pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai badan penanggulangan bencana di kabupaten Aceh Besar, thitung > ttabel (2,563 dan 3,780 > 2,028). Hasil temuan menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada lembaga penanggulangan bencana di wilayah Aceh Besar. Hal ini membuktikan bahwa pendidikan dan pelatihan merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, dan hasil penelitian koefisien determinasi menunjukkan persentase sebesar 47,2%, yang berarti bahwa perubahan variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh perubahan pendidikan dan pelatihan. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,687 menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dan variabel terikat sebesar 68,7%, yang berarti bahwa kinerja pegawai badan penanggulangan bencana di wilayah Aceh Besar mempunyai hubungan positif yang kuat. dengan variabel pendidikan dan pelatihan.