Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Aceh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Aceh sebanyak 423 orang pegawai. Jumlah yang ditetapkan sebagai sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang pegawai dengan menggunakan model teknik slovin. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunujukkan bahwa Keselamatan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Aceh, dengan nilai F_hitung>F_tabel (38,921>3,115). Keselamatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Aceh, dengan nilai t_hitung>t_tabel (3,266>1,991). Sedangkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Aceh, dengan nilai t_hitung>t_tabel (5,375>2,002). Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 0,707 atau 70,7%, artinya kinerja pegawai mempunyai hubungan sangat kuat dan positif dengan keselamatan kerja (X₁) dan disiplin kerja (X₂). Sedangkan nilai koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa setiap perubahan dalam variabel terikat yaitu kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan dalam variabel keselamatan kerja (X₁) dan disiplin kerja (X₂) sebesar 0,499 atau 49,9% dan sisanya sebesar 50,1% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari pada penelitian ini misalnya kesehatan kerja, kompensasi, prestasi kerja, budaya organisasi, motivasi kerja dan lain-lain.