Pengaruh Komunikasi Yang Efektif Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Camat Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi yang efektif dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Camat Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. Metode pengumpulan data melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Objek penelitian ini yaitu seluruh karyawan di Kantor Camat Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar yang berjumlah 28 orang. Populasi 28 karyawan dan sampel penelitian ini seluruh karyawan populasi dikarenakan kurang dari 100 karyawan. Metode analisis data, menggunakan analisis regresi linier berganda, untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengujian dan analisis dilakukan dengan menggunakan perangkat SPSS Versi 23 dengan nilai konstanta 4,050 dan nilai koefisien regresi variabel komunikasi yang efektif 0,348 atau 34,8% serta nilai koefisien regresi variabel disiplin kerja 0,356 atau 35,6%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan antara variabel komunikasi yang efektif dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Camat Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar dengan nilai F_hitung (11,914) lebih besar dari F_table (3,156). Kemudian secara parsial yaitu komunikasi yang efektif berpengaruh terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Camat Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar dengan nilai t_hitung (3,222) lebih besar dari nilai t_tabel (2,048) nilai t_hitung> nilai t_tabel. Disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Camat Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar dengan nilai t_hitung (3,391) lebih besar dari nilai t_tabel (2,048) nilai t_hitung> nilai t_tabel.