Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah stres kerja dan beban kerja berpengaruh baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Penelitian ini akan menyajikan tentang bagaimana pengaruh stres kerja dan beban kerja, terhadap kinerja pegawai Dinas Registrasi Kependudukan Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 45 orang. Berdasarkan hasil uji-F (simultan) F sebesar 0,000 berarti < 0,05 (0,000 < 0,05) yang bermakna bahwa stres kerja dan beban kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Sedangkan secara parsial hasil uji-t (secara parsial) β1 = 0,174: berarti  (β1 ≠ 0) dan nilai probabilitas t sebesar 0,000 berarti < 0,05 (0,000 < 0,05, dengan demikian stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh dan nilai untuk variabel beban kerja diperoleh nilai 3 = 0,124: berarti  (β1 ≠ 0) dan nilai probabilitas t sebesar 0,000 berarti < 0,05 (0,000 < 0,05, dengan demikian beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Sedangkan selebihnya yaitu sebesar 50.9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari dua variabel yang dijadikan indikator penelitian ini, seperti kompetensi, kepuasan kerja maupun gaya kepemimpinan.

Kata Kunci : Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Pegawai