Pengaruh Dukungan Keluarga Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Banglang Hydroe Power Plant Thailand

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan keluarga dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja pegawai pada Banglang Hydro Power Plant Thailand. Metode pengumpulan data melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Objek dalam penelitian ini yaitu Banglang Hydro Power Plant Thailand. Jumlah sampel diambil dari seluruh populasi berjumlah 70 orang. Metode analisis data, menggunakan analisis regresi linier berganda, untuk mengetahui penagruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengujian dan analisis dilakukan dengan menggunakan perangkat SPSS Versi 23 dengan formulasi regresi linier berganda, dimana diperoleh nilai konstanta sebesar 1,066 dan nilai koefisien regresi variabel dukungan keluarga sebesar 27,3% serta nilai koefisien regresi variabel dukungan rekan kerja sebesar 56,2%. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel dukungan keluarga dan dukungan rekan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Banglang Hydro Power Plant Thailand diperoleh nilai profitabilitas F (0,000) < dari nilai kritis (0,05). Kemudian secara parsial yaitu dukungan keluarga berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Banglang Hydro Power Plant Thailand diperoleh nilai profitabilitas t (0,011) < dari nilai kritis (0,05). dukungan rekan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Banglang Hydro Power Plant Thailand diperoleh nilai profitabilitas t (0,000) < dari nilai kritis (0,05).  Nilai koefisien determinasi (R²) yang diperoleh dengan nilai sebesar 0,635 artinya bahwa sebesar 63,5% perubahan-perubahan dalam variabel terikat (kinerja pegawai pada Banglang Hydro Power Plant Thailand) dapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan dukungan keluarga dan dukungan rekan kerja, sedangkan selebihnya sebesar 37,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain.

Kata Kunci:   Dukungan Keluarga, Dukungan Rekan Kerja dan Kinerja Pegawai