Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Perkebunan Aceh

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan perilaku organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh. Metode pengumpulan data melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Objek dalam penelitian ini yaitu Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh. Sampel penelitian ini sebanyak 69 responden. Metode analisis data, menggunakan analisis regresi linier berganda, untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengujian dan analisis dilakukan dengan menggunakan perangkat SPSS Versi 23 dengan formulasi regresi linier berganda dengan rumus Y= α + β1 X1 + β2 X2 + e. Dimana diperoleh nilai konstanta sebesar 1,131 dan nilai koefisien regresi variabel kecerdasan emosional sebesar 51,8% serta nilai koefisien regresi variabel perilaku organisasi sebesar 30,6%. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel Kecerdasan emosional dan perilaku organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh dengan nilai Fhitung (25,472) lebih besar dari Ftabel (3,138). Kemudian secara parsial yaitu Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh dengan nilai thitung (4,887) lebih besar dari nilai ttabel (1,997) nilai thitung > nilai ttabel. Perilaku organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh dengan nilai thitung (2,685) lebih besar dari nilai ttabel (1,997) nilai thitung > nilai ttabel.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Organisasi dan Kinerja Pegawai