Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia KCP Lambaro Aceh Besar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Lambaro Aceh Besar baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan ukuran sampel penelitian sebanyak 35 karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Adapun hasil penelitian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Lambaro Aceh Besar. Secara uji t (Uji Parsial) menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Lambaro Aceh Besar dengan nilai signifikansi sebesar 0,245 dan nilai t_hitung  sebesar 2,299. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Lambaro Aceh Besar dengan nilai signifikansi sebesar 0,440 dan nilai t_hitung  sebsar 4,143. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Lambaro Aceh Besar dengan nilai signifikansi sebesar 0,401 dan nilai t_hitung sebesar 5,538. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,858 atau 85,8%. Dan besar nilai koefisien determinasi ( ) yaitu sebesar 0,736 atau 73,6% dan selebihnya sebesar 26,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya di luar dari penelitian ini.

Kata kunci: Beban Kerja; Etos Kerja; Lingkungan Kerja; Produktivitas Kerja