Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Unit Pelaksana Teknis Daerah (Uptd) Rumoh Seujahtera Jroh Naguna Dinas Sosial Aceh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Rumoh Seujahtera Jroh Naguna Dinas Sosial Banda Aceh. Populasi penelitian ini berjumlah 87 orang pegawai, dan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi  87 orang pegawai dijadikan sebagai sampel. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Rumoh Seujahtera Jroh Naguna Dinas Sosial Banda Aceh. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, hal ini sesuai dengan hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai F_hitung>F_tabel (6,219 >3,103), artinya motivasi dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Rumoh Seujahtera Jroh Naguna Dinas Sosial Banda Aceh. Sedangkan secara parsial motivasi dan pengalaman kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Rumoh Seujahtera Jroh Naguna Dinas Sosial Banda Aceh, dengan nilai t_hitung>t_tabel (2,114 (X₁) dan 2,045 (X₂) > 1,988). Selanjutnya hasil dari persentase koefisien determinasi diperoleh sebesar 12,9% dan sisanya 87,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari variabel ini seperti, lingkungan kerja, disiplin kerja, gaji, komitmen kerja dan lain-lain , hasil ini menunjukkan bahwa motivasi dan pengalaman kerja merupakan faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Selanjutnya nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,359 menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 35,9%, artinya produktivitas kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Rumoh Seujahtera Jroh Naguna Dinas Sosial Banda Aceh mempunyai hubungan yang erat dan positif dengan variabel motivasi dan pengalaman kerja.